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    “尋烏工作法”|分級分類 最大限度化解矛盾糾紛
    來源:江西日報 作者:未知 時間:2023-11-06 瀏覽字號:[ ]

    編者按:

    楓橋經驗,是指20世紀60年代初,浙江省諸暨縣(現諸暨市)楓橋鎮干部群眾創造的“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決,實現捕人少,治安好”的經驗。

    今年,是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”60周年,是習近平總書記指示堅持和發展“楓橋經驗”20周年。9月20日,習近平總書記在浙江考察時來到“楓橋經驗”發源地諸暨市楓橋鎮,指出:“要堅持好、發展好新時代‘楓橋經驗’,堅持黨的群眾路線,正確處理人民內部矛盾,緊緊依靠人民群眾,把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。”

    堅持以人民為中心,“楓橋經驗”歷久彌新。

    為全面反映我省堅持和發展新時代“楓橋經驗”的具體實踐,深入挖掘江西實踐“尋烏工作法”的典型經驗,全面展示基層不斷提升矛盾糾紛多元化解法治化水平的有效舉措,省委政法委聯合江西日報、新法治報推出“‘尋烏工作法’——新時代‘楓橋經驗’的江西實踐”專欄,今日刊發《分級分類 最大限度化解矛盾糾紛——鷹潭市建立社會矛盾風險管控清單制度 矛盾糾紛化解率達97.24%》。

    核心提示:

    “今年以來,鷹潭市矛盾糾紛化解率達到97.24%。”鷹潭市委政法委有關負責人介紹說,去年11月份以來,社會矛盾風險管控清單制度試點工作在全域范圍內推廣開來,成效顯著。

    該市通過開展社會矛盾風險點摸排,全面厘清相關風險點,堅持“早預警、早控制、早處置”原則,對掌握的矛盾糾紛信息進行即時評估判斷,按照嚴重程度、處置難易等劃分為藍色、黃色、紅色三個等級,及時預警、分流、調處化解,最大限度將矛盾糾紛化解在萌芽狀態、化解在基層。

    現場調解矛盾糾紛

    部署試點工作統籌推進

    “試點工作由市委常委、市委政法委書記調研謀劃、督導推進,要求各區(市)成立試點工作領導小組、召開專題會議、出臺工作方案。”鷹潭市平安辦相關負責人表示,該市圍繞試點工作制定出臺了《關于建立鷹潭市社會矛盾風險管控清單制度實施方案的通知》等文件,實行市委政法委員會委員分片聯系指導區(市)平安建設工作制度,將試點工作作為分片聯系指導的重要內容。

    為提升基層工作人員業務能力,該市強化專題培訓,組織開展市、縣、鄉、村四級平臺管理員共集中培訓6次,邀請省電信公司的技術人員提升了平臺管理員業務水平,并加強跟蹤問效,將試點工作納入年度區(市)和市直及條管單位平安建設考核重點,對工作不落實、進展緩慢或處置穩控不力的地方單位,嚴格追究責任。

    聚焦矛盾糾紛多元化解,鷹潭市由市平安辦牽頭,協調政法機關和教育、民政等行政調解部門,選任矛盾糾紛調處化解經驗豐富的人員,組建市、區(市)、鄉鎮(街道)三級矛盾糾紛多元化解專家庫,擴充專業隊伍,并制定《關于提升矛盾糾紛多元化解工作質效的實施辦法(試行)》,確保各項政策措施落地見效。

    行動試點經驗亮點頻出

    在鷹潭市各政法單位,聚焦基層治理探索創新,探索出了一系列鮮活經驗和特色做法。市平安辦打通連接585個智能安防小區、公共視頻監控體系矩陣以及智慧警務等平臺數據關口,推動互融互通、強化實戰應用;

    鷹潭市公安局創新開展“敲打行動”,摸排梳理重點地區、重點人員,該市盜搶、斗毆等案件同比下降40.5%;

    余江區公安分局成立智慧綜合中心,探索運用“空中VR”3D建模技術制作全域地圖,建立重點人員庫,實現了對重點人員的動態管理。

    根據矛盾糾紛來源和風險等級,鷹潭市各地建立區(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)三級風險管控清單運行機制,亮點頻出。

    貴溪市開展“百人行動、萬事化解”專項行動,在政法系統戰線上抽調103名領導干部專門成立11個工作指導組,對鷹潭市28個鄉(鎮、街道、場)的突出矛盾問題排查化解工作實行掛點指導;

    余江區協調組建了125支近1700人的“余江大嫂”志愿服務隊,組建42個、229人的365調處平臺,建立矛盾糾紛五級提級化解機制,落實區四套班子領導“1包N”突出矛盾糾紛掛點督導,對矛盾糾紛進行分類研判和等級評估,制發督辦單,明確區級包案領導、承辦單位和承辦時限;

    月湖區建立“6+N”專業調解工作組,從政法、信訪等6個部門抽調人員組成專業調解員隊伍,對排查出的疑難復雜矛盾糾紛和歷史遺留信訪案(事)件進行全力化解攻堅;

    …………

    通過一系列方式扎實推進,試點工作取得初步成效,該市共排查各類矛盾糾紛11404件,化解11090件,化解率為97.24%。

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